株式会社磯谷組の健康経営について
株式会社磯谷組は、従業員一人ひとりの健康と幸福が、現場の安全と確かな施工を支える重要な要素であると考え、健康経営®の推進に取り組んでまいります。
当社は創業100年以上にわたり、地域のインフラを支えながら、人々の暮らしに寄り添い、地域社会の発展に貢献してまいりました。
建設業という特性上、体力的負担や安全への配慮が求められる現場で日々業務にあたっています。
そのため、従業員が心身ともに健康で安心して働ける環境づくりは、企業としての重要な責務であると考えています。
今後も従業員の健康保持・増進に積極的に取り組み、働きがいと生産性の向上を両立させることで、地域社会により一層貢献できる企業を目指してまいります。
当社は創業100年以上にわたり、地域のインフラを支えながら、人々の暮らしに寄り添い、地域社会の発展に貢献してまいりました。
建設業という特性上、体力的負担や安全への配慮が求められる現場で日々業務にあたっています。
そのため、従業員が心身ともに健康で安心して働ける環境づくりは、企業としての重要な責務であると考えています。
今後も従業員の健康保持・増進に積極的に取り組み、働きがいと生産性の向上を両立させることで、地域社会により一層貢献できる企業を目指してまいります。
株式会社磯谷組
代表取締役 磯谷 裕
健康経営の推進体制
責任者 | 磯谷 裕 |
推進責任者 | 磯谷 聡也、鈴木 弘明 |
具体的な取り組みについて
定期健康診断受診率100％の徹底
全従業員が定期健康診断を確実に受診できるよう、受診スケジュールの管理や受診勧奨を徹底し、受診率100％を維持しております。
また、健診結果に基づくフォロー体制を整備し、再検査や医療機関受診が必要な従業員に対しては個別に対応を行うことで、疾病の早期発見・早期対応につなげています。
また、健診結果に基づくフォロー体制を整備し、再検査や医療機関受診が必要な従業員に対しては個別に対応を行うことで、疾病の早期発見・早期対応につなげています。
産業医とのカウンセリング窓口の設置
産業医によるカウンセリング相談窓口を設置し、身体的な不調だけでなく、ストレスや不安といったメンタル面の悩みにも対応できる体制を構築しております。
相談しやすい環境を整えることで、従業員が一人で抱え込むことのないよう支援し、安心して働き続けられる職場づくりを推進しています。
相談しやすい環境を整えることで、従業員が一人で抱え込むことのないよう支援し、安心して働き続けられる職場づくりを推進しています。
健康管理システムの導入
従業員の日々の体調やコンディションを記録・可視化できる健康管理システムを導入しています。
体調データや睡眠時間、メンタル状態などを一元管理することで、従業員の健康状態を正確に把握し、必要に応じた適切なフォローアップ体制を実現しています。
体調データや睡眠時間、メンタル状態などを一元管理することで、従業員の健康状態を正確に把握し、必要に応じた適切なフォローアップ体制を実現しています。
社内アンケートによる健康課題の把握
健康課題把握のための社内アンケートを実施し、従業員の状態や職場環境に関する課題を把握しています。
その結果を分析し、重点的に取り組むべき課題の設定や施策の検討に活用することで、実効性の高い健康経営を推進しています。
その結果を分析し、重点的に取り組むべき課題の設定や施策の検討に活用することで、実効性の高い健康経営を推進しています。
健康情報の発信と意識向上
従業員の意識向上を目的に、さまざまな健康情報を定期的に配信しています。
生活習慣の改善や睡眠、メンタルヘルスなど多岐にわたるテーマを発信し、従業員が無理なく継続できる、健康づくりの定着を実践しています。
生活習慣の改善や睡眠、メンタルヘルスなど多岐にわたるテーマを発信し、従業員が無理なく継続できる、健康づくりの定着を実践しています。
協会けんぽ愛知支部「健康宣言チャレンジ事業所」の登録認定
当社は、協会けんぽ愛知支部様より「健康宣言チャレンジ事業所」に登録されました。
従業員の健康を経営の重要課題と位置づけ、健康的で活力ある職場環境の実現に向けて、会社全体で積極的に取り組んでまいります。
従業員の健康を経営の重要課題と位置づけ、健康的で活力ある職場環境の実現に向けて、会社全体で積極的に取り組んでまいります。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
